HMJ Akuntansi Telah Menyelenggarakan Olympiade Akuntansi 2011 Periode yang ke-5

OA 2011

Sudah dua pekan HMJ Akuntansi telah berhasil menyelenggarakan kegiatan yang begitu besar, hajat dari Fakultas Ekonomi Unswagati yang di wakilkan oleh Jurusan Akuntansi dengan dilaksanakan oleh para pemuda pemudi HMJ Akuntansi Fakultas Ekonomi Unswagati dengan masa jabatan 2010/2011 yang diketuai oleh Febriana Radias Wulandari berhasil membuat sebuah kegiatan besar dengan dipimpin oleh Sucahyono sebagai Ketua Pelaksana kegiatan Olympiade Akuntansi 2011 Tingkat SMA/MA dan SMK Se-Wilayah III Cirebon. Ini merupakan Periode yang kelima dari sejak awal dilaksanakannya kegiatan tersebut lima tahun yang lalu pada tahun 2007 Olympiade Akuntansi pertama kali dilaksanakan oleh HMJ Akuntansi Unswagati. Tahun demi tahun banyak sekali perubahan-perubahan yang Kami lakukan demi kelancaran dan kesuksesan acara ini dengan dibantu oleh beberapa pihak serta izin dari Fakultas Ekonomi Unswagati untuk menyelenggarakan acara besar ini sehingga telah menginjak tahun yang kelima. tanpa dukungan dari semua pihak kami tidak pernah bisa menyelesaikannya sendiri, akan tetapi Kami bersyukur kepada Allah SWT yang telah memberikan jalan kepada kami agar selalu optimis dan percaya bahwa kami bisa melaksanakan kegiatan ini dengan sebaik mungkin dan alhamdulillah berhasil dilaksanakan pada tanggal 8-9 Februari 2011 kemarin tepatnya dua pekan yang lalu.

Persiapan kegiatan OA

Sebelum melaksanakan kegiatan tersebut kami tetap berusaha mempersiapkan segala sesuatunya dengan menghasilkan yang terbaik untuk semua pihak baik kami sendiri selaku pelaksana dan panitia kegiatan bahkan pihak-pihak lain yang mendukung, dari Fakultas, Universita, Alumni, sampai kepada para peserta Olympiade Akuntansi 2011 Tingkat SMA/MA dan SMK Se-Wilayah III Cirebon. Kami berusaha dengan keras banting tulang sampai kami rela mengorbankan waktu liburan kami yang saat itu baru selesai UAS semester ganjil pada tanggal 20 Januari 2011 lalu setelah itu kami langsung disibukan oleh kegiatan yang alhamdulillah menjadi sebuah kebanggaan bagi kami. Tak ada kata yang terucap manis untuk kegagalan, akan tetapi kegagalan bisa dihindari dengan usaha yang gigih dari semua panitia pelaksana kegiatan Olympiade Akuntansi serta kerja keras Ketua Pelaksana OA 2011 ini yang selalu sabar dalam mengemban amanat kegiatan ini serta Ketua Umum dan SC yang selalu memberi banyak masukan kepada kami agar selalu semangat maju pantang mundur.

Tehnikal Meeting

Satu minggu sebelum hari-H atau H-8 tepatnya tanggal 1 Februari 2011 kami melaksanakan kegiatan Tehnikal Meeting untuk para peserta Olympiade Akuntansi 2011 Tingkat SMA/MA dan SMK Se-Wilayah III Cirebon agar pada pelaksanaannya tidak mengalami kesulitan dalam menjawab soal-soal yang kami buat dan persiapkan sedemikian rupa. Allahmdulillah Acara tersebut berjalan dengan lancar dan mendapat tanggapan yang begitu baik dari semua peserta kegiatan Olympiade Akuntansi 2011 Tingkat SMA/MA dan SMK Se-Wilayah III Cirebo, dan kamipun merasa bangga dan tetap semangat untuk melanjutkan persiapan menuju hari-H.

Acara OA 2011

Dan Akhirnya kami melaksanakan kegiatan tersebut dengan penuh semangat dari semua panitia pelaksana kegiatan ini. Kami sangat berterima kasih kepada Allah SWT yang telah memberikan kami kekuatan dan kesabaran dalam melaksanakan kegiatan tersebut. Dalam kegiatan tersebut kami banyak mendapatkan dukungan baik Moril ataupun Materil dari para Sponsor dan Pemateri dari Bursa Efek Indonesia (BEI) yang telah mengisi acara dengan memberikan materi tentang Pasar Modal di Indonesia. Sampai Final SMA/MA dan SMK kami terus berusaha untuk memberikan yang terbaik dan selesai kegiatanpun kami bangga dan bernapas lega telah melaksanakan kegiatan yang cukup besar bagi kami para panitia pelaksana kegiatan Olympiade Akuntansi 2011 Tingkat SMA/MA dan SMK Se-Wilayah III Cirebon ini. Insya Allah tahun depan kami akan berusaha sebaik mungkin untuk jadi yang terbaik dan melaksanakan OA 2012 dengan sebaik mungkin, doakan kami :).

Untuk melihat Foto-foto kegiatan kami selama OA 2011 berlangsung dari awal kegiatan sampai akhir bisa dilihat di album-album kami di bawah :

http://www.facebook.com/photos.php?id=1655348509

terima kasih atas perhatianya. (adwin/red)

Rahasia Sukses Menghadapi Wawancara Kerja

Tak akan ada wawancara kerja yang berlangsung mulus tanpa cela. Kekurangan akan selalu tetap ada. Namun persiapan matang akan mengubah kegugupan Anda saat wawancara, menjadi kesuksesan. Beberapa kiat berikut ini bisa membantu Anda.

Persiapan penampilan
Kepercayaan diri adalah hal terpenting dalam melakukan wawancara kerja. Penampilan adalah salah satu hal yang dapat meningkatkan percaya diri. Untuk itu tak ada salahnya untuk mempersiapkan penampilan Anda secara serius.

Yang pertama harus Anda lakukan adalah mengenal kultur dari perusahaan. Bagaimana cara berpakaian di sana. Apakah formal, atau santai? Perlu diingat, sesantai apapun kultur berbusana yang berlaku di perusahaan itu, bukan berarti Anda juga boleh mengenakan pakaian santai saat wawancara. Hal ini bisa menjadi nilai keseriusan Anda. Jika tak ingin tampil terlalu formal, lebih baik pilihlah jeans berwarna gelap yang dipadukan dengan kemeja dan blazer pendek. Jangan pernah memakai sandal jepit. Tetaplah berlaku profesional.

"Intinya, pelajari dulu kultur perusahaan tempat kita akan wawancara. cari tahu apa yang biasa dikenakan di sana. lalu pakailah pakaian jenis itu, namun dengan sentuhan pribadi yang menarik dan kreatif," ujar desainer Musa Widyatmodjo Yahoo! Style Factor.

Musa juga memberi saran dalam pemilihan warna busana saat wawancara. Menurutnya, "Hindari warna hitam. Saya jamin, hampir semua orang yang diwawancara memilih warna hitam. Berlakulah lebih cerdas sehingga memberikan kesan lebih mendalam. Misalnya memilih warna cokelat, biru, merah dan sebagainya," ujarnya.

Setelah selesai memilih busana, kini saatnya Anda mempersiapkan diri. Tak perlu menata rambut secara heboh dengan sasakan tinggi dan sanggul. Bisa-bisa Anda justru telihat seperti akan datang ke pesta. Cukup cuci bersih rambut Anda dan keringkan secara alami. Kebersihan rambut juga melupakan nilai tambah untuk penampilan.

Untuk make up, pilihlah yang natural dan jangan berlebihan. Bedak tipis, blush on berwarna natural, maskara serta lip balm cukup membuat Anda tampil segar saat wawancara.

Mengenal perusahaan
Sehari sebelum wawancara dilakukan, lakukanlah sedikit 'penelitian' mengenai perusahaan tempat Anda melamar. Hal ini akan membuat Anda mengenal perusahaan tersebut lebih dalam. Hal ini akan membuat si pewawancara terkesan. Selain itu, ini juga dapat dijadikan sebagai tanda bahwa Anda memang tertarik untuk berkarir di perusahaan tersebut.

Melakukan simulasi
Tak ada salahnya untuk meminta sahabat atau kerabat untuk berpura-pura menjadi pewawancara Anda. Minta mereka untuk menanyakan hal-hal yang mungkin menjadi soal saat interview. Hal ini bertujuan untuk mengantisipasi pertanyaan-pertanyaan yang tidak terduga saat wawancara nanti.

Jangan terlambat
Jangan pernah terlambat datang saat wawancara kerja. Perasaan panik menjelang wawancara akan membuat kepercayaan diri Anda terganggu. Wawancara kerja pun berjalan tidak lancar. Minimal datanglah setengah jam sebelum waktu wawancara. Dengan datang lebih dulu, Anda juga memiliki kesempatan untuk merapikan penampilan, menenangkan diri serta beradaptasi dengan tempat wawancara.

Bahasa tubuh, senyuman dan kontak mata
Saat wawancara berlangsung, jangan lupakan bahasa tubuh Anda. Tunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan yang ditawarkan. Tegakkan tubuh, kontak mata saat berbicara dan jangan lupa untuk tersenyum, agar ketegangan Anda berkurang. Tapi jangan lakukan dengan berlebihan, karena hanya akan membuat Anda terlihat aneh.

Tunjukkan pula bahwa Anda adalah orang dengan kepribadian yang hangat dan menyenangkan. Caranya mudah, cukup sambut jabatan tangan si pewawancara dengan tegas namun hangat. Hal itu juga menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang percaya diri.

Jujur
Jawablah semua pertanyaan dengan jujur. Wawancara memang ajang untuk menunjukkan nilai lebih Anda. Namun tak perlu juga berbohong dan berlebihan. Hal ini justru akan membuat jebakan bagi diri sendiri.

Akademik

Ingin mengetahui Informasi Seputar Kemahasiswaan Online Unswagati slain dari website resminya http://unswagati-crb.ac.id?
log in aja disini, cek it now pasti sama :)



oke terima kasih sudah berkunjung :)

Informasi Penerimaan Mahasiswa Baru 2011/2012

Telah dibuka Pendaftaran Penerimaan Mahasiswa Baru Universitas Swadaya Gunung Jati (Unswagati) Cirebon Tahun Ajaran 2011/2012 dengan jadwal sebagai berikut :

	Gelombang 1	Gelombang 2
Pendaftaran	14 Februari - 27 Mei 2011	30 Mei - 29 Juli 2011
Ujian Saringan Masuk	28 Mei 2011	30 Juli 2011
Pengumuman Hasil Ujian Saringan Masuk	4 Juni 2011	6 Agustus 2011
Heregistrasi	6 - 16 Juni 2011	8 - 16 Agustus 2011

Syarat Pendaftaran
 
• Program Sarjana (S-1)
 
Mahasiswa Baru

1. Lulusan SMTA (SMA, SMK, Aliyah, atau yang sederajat).
2. Fotocopy ijasah / STTB SMTA terlegalisir 1 lembar, NEM/UAN SMTA terlegalisir 1 lembar.
3. Fotocopy Tanda Pengenal (KTP/SIM/Kartu Pelajar) 1 lembar
4. Pas Photo ukuran 3x4 cm = 2 lembar.

Mahasiswa Pindahan Perguruan Tinggi Lain:

1. Surat keterangan pindah dari perguruan tinggi asal
2. Transkrip nilai yang telah ditempuh dari Perguruan Tinggi asal
3. Fotocopy ijasah/STTB SMTA, terlegalisir 3 lembar
4. Fotocopy Tanda Pengenal (KTP/SIM) 3 lembar
5. Pas photo ukuran 3x4 cm = 3 lembar.

Mahasiswa melanjutkan dari D1/D2/D3:

1. Fotocopy ijasah Diploma, terlegalisir 3 lembar
2. Fotocopy transkrip nilai, terlegalisir 3 lembar
3. Fotocopy tanda pengenal (KTP/SIM) 1 lembar
4. Pas photo ukuran 3x4 cm = 3 lembar

• Program Pascasarjana (S-2)

1. Lulusan S1 dari semua bidang ilmu, Matrikulasi
2. Fotocopy transkrip nilai, terlegalisir 3 lembar
3. Fotocopy ijasah S1, terlegalisir 1 lembar
4. Pas photo ukuran 3x4 cm = 2 lembar

*Daya tampung penerimaan mahasiswa baru terbatas

Biaya Pendaftaran*

• Program Sarjana (S1) sebesar Rp. 250.000
• Program Pascasarjana (S2) sebesar Rp. 300.000

* Kecuali Fakultas Kedokteran

BEASISWA

Bagi Mahasiswa berprestasi akan mendapatkan beasiswa dari Yayasan dan lembaga lain diantaranya:

• Yayasan Pendidikan Swadaya Gunung Jati
• BBM & PPA
• TPSDP
• PT. Indocement
• Dirjen Dikti
• PT. Djarum Kudus
• Disdik Propinsi Jabar/Kota Cirebon dll

Untuk Brosur dapat di download disini

Informasi lebh lanjut bisa kunjungi website Unswagati di http://unswagati-crb.ac.id atau datang langsung ke Bagian Akademik Unswagati Cirebon yang bertempat di kampus 1 Jalan Pemuda 32 Telp. (0231) 206558 Fax. (0231) 236742 Cirebon 45132.

Sekian Informasi yang bisa kami sampaikan kurang lebihnya kami ucapkan terima kasih atas kunjungannya.

Perhitungan IPK

PERHITUNGAN INDEKS PRESTASI KUMULATIF (IPK)

Contoh penilaian relatif hasil ujian suatu mata kuliah/MKA, untuk kelas dengan jumlah mahasiswa 50 orang.

Nomor Subyek (N)	Nilai (X)	Nomor Subyek (N)	Nilai (X)	Nomor Subyek (N)	Nilai (X)
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17.	58 74 66 71 56 56 33 55 53 44 52 39 58 59 55 65 42	18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34.	79 84 76 66 48 63 72 87 71 73 44 87 79 61 61 64 73	35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50.	80 47 73 78 84 90 66 53 81 59 44 63 58 58 62 62
				ΣN=50	ΣX=3140

        Jarak nilai tertinggi dengan X = 90 – 62 = 27,2                     

                     
 

Batas bawah :

Nilai A    = X + 2X` = 62,8 + (2 x 9,2) = 62,8 + 18,2 = 81

Nilai B    = X + 2X` = 62,8 + 9,1                                     = 71,9

Nilai C    = X + 2X` = 62,8 – 4,5                                     = 58,3

Nilai D    = X + 2X` = 62,8 – 18,2                                   = 44,6

Nilai E                                                                                                     = < 44,6

Apabila jumlah mahasiswa kurang dari 50 orang dipakai Penilaian Akademik Patokan (PAP).

                                            Contoh Penilaian Acuan Patokan

Rentangan Nilai Absolut	Ekuivalen Nilai Relatif
85 – 100   70 – 84,9   55 – 69,9   40 – 54,9      < 40	A B C D E

Nilai dinyatakan dengan aksara yang masing-masing menyatakan kualitas tertentu, sebagai berikut:

A = baik sekali                     : mempunyai harkat 4

B = baik                                 : mempunyai harkat 3

C = Cukup                                             : mempunyai harkat 2

D = kurang                                           : mempunyai harkat 1

E = gagal                                               : mempunyai harkat 0

F = tidak dapat dinilai                        : tanpa harkat

Cara perhitungan Indeks Prestasi Semester (IPS) dan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) adalah sebagai berikut:

Semester I

Mata Kegiatan Akademik	Kredit (K)	Hasil Ujian	Harkat (H)	H x K
1 2 3 4 5 6	3 3 2 3 3 2	A B C C D E	4 3 2 2 1 0	12 9 4 6 3 0
Jumlah	16			34

Indeks Prestasi Semester (IPS) =  34/16 = 2,13

Semester II

Mata Kegiatan Akademik	Kredit (K)	Hasil Ujian	Harkat (H)	H x K
7 8 9 10 11 12 13 14	3 3 2 3 3 2 3 3	A B C C D E A A	4 3 2 2 1 0 4 4	12 9 4 6 3 0 12 12
Jumlah	22			58

Indeks Prestasi Semester  (IPS) II =58/22 = 2,64

Cara menghitung IPK Semester I dan II, misalnya nilai semester I dan semester II mahasiswa mendapat nilai seperti tabel di atas:

Maka IPK = (34+58)/(16+22) = 92/38 = 2,42.

Tips Agar tidak Mengantuk saat di kantor

Biasanya, serangan kantuk di kantor muncul usai makan siang. Efeknya seringkali terlihat dengan kebiasan menguap beberapa kali saat bekerja.

Tentu saja menguap terus akan menghambat pekerjaan Anda sehingga hasilnya bisa jadi tidak optimal. Jika ingin tetap fokus bekerja meski kantuk menyerang, cari tahu solusinya berikut ini, seperti dikutip dari laman Times Of India.

Mengantuk di tempat kerja, biasanya terjadi karena beberapa alasan. Para ahli mengatakan alasan yang paling umum, karena kurang tidur, atau memiliki pola tidur buruk. Oleh karena itu, cara terbaik untuk mengatasinya adalah memperbaiki aktivitas tidur di malam hari.

Bekerja dengan menghabiskan waktu berjam-jam di depan layar komputer juga dapat menyebabkan kelelahan lalu memicu kantuk. Jadi, cobalah sesekali bersantai di sela-sela kerja, misalnya jalan-jalan di sekitar meja kerja. Bisa juga dengan mengambil waktu 10 menit saat makan siang untuk berjalan kaki di sekitar gedung kantor.

Anda juga disarankan untuk tidak menatap layar komputer selama berjam-jam pada suatu waktu tanpa istirahat. Soalnya, akan membuat mata lelah dan merasa mengantuk. Berpaling dari layar selama beberapa menit secara teratur untuk bersantai, bisa membuat mata Anda segar kembali.

Kemudian, untuk membuat tubuh tetap segar selama berada di kantor, bisa juga dengan memanfaatkan waktu istirahat kerja untuk tidur siang sejenak. Seperti diketahui, kekuatan tidur siang 10-15 menit bisa memberikan keajaiban untuk menyegarkan mata.

Tips Agar Tak Menyesal Pindah Kerja

 

Wanita Karier

Mencari pekerjaan sering diibaratkan membeli kucing dalam karung. Anda tidak tahu apa yang akan Anda hadapi saat menjalani pekerjaan nanti.

Oleh karena itu, Sebelum menyetujui sebuah kontrak kerja, pastikan terlebih dulu apakah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut atau tidak. Caranya, lakukan analisis kecil-kecilan terhadap jenis pekerjaan Anda. Apa saja yang harus Anda analisis?

1.  Keuntungan

Perhatikan keuntungan apa saja yang akan didapat jika bekerja di tempat kerja baru. Mulailah dengan menganalisis seberapa besar yang Anda dapatkan untuk tunjangan kesehatan, dana pensiun, dan apakah kompensasi tersebut cocok dengan kontribusi yang akan Anda berikan.

Selain itu, Anda juga harus mempertimbangkan sistem reimburse, bonus, jam kerja, dan alat-alat yang Anda dapatkan untuk menunjang pekerjaan.

2.  Lokasi dan transportasi

Perhatikan lokasi tempat kerja baru. Jika lokasinya berada jauh dari rumah Anda, bandingkanlah biaya transportasi pulang pergi dengan kemungkinan Anda dapat mencari tempat tinggal yang lebih dekat dengan harga murah.

Jika tidak ada kemungkinan Anda untuk mendapatkan tempat tinggal yang lebih dekat, hitunglah biaya yang Anda keluarkan untuk transportasi. Pastikan biaya tersebut masih dapat ditutupi dengan gaji. Dan, perhitungkan juga apakah Anda masih dapat menabung atau tidak.

Pastikan juga Anda termasuk orang yang tidak mudah mengeluh akibat kondisi jalan yang macet karena stres di pagi hari akibat kemacetan jalan dapat mempengaruhi mood bekerja. Selain itu, hitunglah berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk pergi dan pulang dari kantor.

3. Kesempatan berkembang

Tidak ada seorang pun yang mau hanya berujung pada satu posisi dan tidak memiliki kesempatan untuk mengembangkan kualitas hidupnya. Jadi, jangan sungkan untuk menanyakan pada interviewer Anda, apakah pekerjaan yang ditawarkan memiliki kesempatan yang besar untuk mengembangkan potensi diri dan kesempatan untuk naik jabatan.

4.  Lingkungan kerja

Anda akan bekerja selama 9 jam selama 5 hari setiap minggu, berarti Anda menghabiskan hampir seluruh waktu Anda di kantor. Karena itulah, ada baiknya pastikan apakah lingkungan kerja di kantor baru cocok dengan Anda. Lihatlah lingkungan kerja dari dress code, budaya kerja (menuntut kerja cepat atau dapat dilakukan dengan santai, hirarki atau lebih demokratis), apakah visi dan misi perusahaan cocok dengan Anda, kekeluargaan, kerja tim atau individu.

Pasti akan sulit mengetahui lingkungan kerja dari interview yang sifatnya sangat formal. Namun, Anda dapat menanyakan pengalaman kerja pada pekerja yang sudah terlebih dahulu bergabung sebelum menerima tawaran kerja tersebut.

5. Keamanan kerja

Sebagai pekerja sangatlah penting untuk mengetahui sistem keamanan pekerja. Asuransi, apakah perusahaan tersebut mapan dan tidak memiliki tanda-tanda akan bangkrut adalah hal-hal yang harus Anda perhatikan.

Tentu Anda tidak menginginkan mata pencaharian Anda hilang begitu saja akibat perusahaan yang pailit.

6. Di mana Anda akan berada sepuluh tahun mendatang?

Jika semua telah Anda analisa, waktunya bertanya pada diri Anda sendiri. Apa yang Anda ingin capai sepuluh tahun mendatang? Memang terdengar klise, namun ini penting untuk mengetahui apakah pekerjaan yang ditawarkan dapat membawa Anda pada tujuan hidup Anda.

Jika semua sudah cocok, maka Anda akan mencintai pekerjaan baru ini dan akan lebih mudah mencapai apa yang diinginkan.